ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ “Cyprus HR Professionals Association”
Άρθρο 1: Όνομα και Έδρα
1.1 Ο σύνδεσμος αυτός ονομάζεται “Cyprus HR Professionals Association”
1.2 Η έδρα του Συνδέσμου βρίσκεται στην διεύθυνση: Σύμης 30Β, Στρόβολος 2044 Λευκωσία, Κύπρος.
Άρθρο 2: Σκοπός
Ο σκοπός του Συνδέσμου είναι ο εξής:
2.1 Η προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης και της βελτίωσης των γνώσεων και δεξιοτήτων στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
2.2 Η παροχή ευκαιριών για ανταλλαγή απόψεων, εμπειριών και ιδεών μεταξύ των μελών του Συνδέσμου.
2.3 Η διεξαγωγή συνεδρίων, σεμιναρίων, εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εκδηλώσεων που συνδέονται με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
2.4 Η συνεργασία με άλλους επαγγελματικούς οργανισμούς και φορείς με στόχο την ανάπτυξη και την προώθηση της επιστήμης της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
Άρθρο 3: Κατηγορίες Μελών
3.1 Ενεργό Μέλος: Ενεργό μέλος μπορεί να γίνει οποιονδήποτε άτομο που ενδιαφέρεται για την διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. H γενικότερη φιλοσοφίας του συνδέσμου ότι θα είμαστε ένας σύνδεσμος “συμπερίληψης” και όχι “αποκλεισμού.” Για τον λόγω αυτό ο σύνδεσμος θα αποδέχεται να γίνουν μέλη όλα τα άτομα που είτε ασχολούνται σε τμήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού είτε θέλουν να ασχοληθούν με την διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Θεωρούνται ενεργά μέλη μόνο όσα άτομα έχουν εξοφλήσει την συνδρομή τους.
3.2 Επίτιμο Μέλος: Το διοικητικό συμβούλιο του συνδέσμου έχει το δικαίωμα να ορίσει επίτιμα μέλη, άτομα τα οποία πιστεύουν ότι μπορούν να προσφέρουν στον σύνδεσμο με τις δράσεις τους ή σε άτομα κάτοικοι άλλων χωρών που είναι ενεργά στον χώρο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
3.3 Οργανισμός Μέλος: Οργανισμοί οι οποίοι πιστεύουν στην φιλοσοφία του συνδέσμου και θέλουν να συνεισφέρουν στην βελτίωση των πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο. Ο κάθε οργανισμός μέλος μπορεί να έχει αριθμό ενεργών μελών με βάση το πακέτο εγγραφής που έχει κάνει και αναφέρεται στην ιστοσελίδα του συνδέσμου.
3.4 Μόνο τα ενεργά μέλη έχουν δικαίωμα ψήφου στις γενικές συνελεύσεις και μπορούν να εκλέγονται στα όργανα του Συνδέσμου.
Άρθρο 4: Εγγραφή Μελών
4.1 Η εκδήλωση ενδιαφέροντος για εγγραφή μέλους γίνεται μέσα από την ιστοσελίδα του συνδέσμου. Το διοικητικό συμβούλιο εγκρίνει ή απορρίπτει την αίτηση με βάση της φιλοσοφίας της συμπερίληψης και όχι του αποκλεισμού. Προηγούμενα μέλη τα οποία η συμπεριφορά τους προς άλλα μέλη του συνδέσμου ή προς τον σύνδεσμο γενικότερα δεν ήταν η καταλληλότερη μπορεί να αποκλειστούν από την ανανέωση της συνδρομής τους.
4.2 Το κόστος της ετήσιας συνδρομής μελών είναι €50 τον χρόνο και ξεκινά από την ημερομηνία καταβολής του αντίτιμου ποσού και λήγει ακριβώς ένα χρόνο αργότερα.
4.3 Με την εγγραφή του κάθε μέλος αποδέχεται και το παρόν καταστατικό.
Άρθρο 5: Αποχώρηση ή Αποβολή Μελών
5.1 Οποιονδήποτε μέλος έχει την δυνατότητα να αποχωρήσει από τον σύνδεσμο αφού ενημερώσει γραπτώς το διοικητικό συμβούλιο.
5.2 Το διοικητικό συμβούλιο έχει την δυνατότητα να αποβάλει μέλος του σε περίπτωση που το μέλος υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα.
Άρθρο 6: Πειθαρχικά Παραπτώματα
6.1 Παράβαση του καταστατικού και των αποφάσεων της γενικής συνέλευσης και του διοικητικού συμβουλίου του συνδέσμου.
6.2 Ανάρμοστη συμπεριφορά προς άλλα μέλη του συνδέσμου
6.3 Προώθηση υπηρεσιών προς άλλα μέλη τα οποία είναι ανταγωνιστικά των υπηρεσιών που προσφέρει η εταιρεία διαχείρισης.
Άρθρο 7: Δικαιώματα Μελών
7.1. Τα δικαιώματα μελών αναγράφονται στην ιστοσελίδα του συνδέσμου και μπορούν να αναθεωρηθούν από του διοικητικό συμβούλιο https://cyprushrprofessionals.com/gine-melos/
Άρθρο 8: Υποχρεώσεις Μελών
8.1 Τα μέλη έχουν υποχρέωση να συμμετέχουν ενεργά στις δράσεις του συνδέσμου και να συμβάλουν στην εκπλήρωση του σκοπού και των στόχων του συνδέσμου.
8.2 Τα μέλη έχουν υποχρέωση να μιλούν θετικά για τον σύνδεσμο και να προσκαλούν άτομα που ασχολούνται με την διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού να συμμετέχουν στον σύνδεσμο
8.3 Τα μέλη έχουν την υποχρέωση να καταβάλλουν έγκαιρα την συνδρομή μέλους τους.
Άρθρο 9: Οργάνωση
9.1 Τα όργανα του Συνδέσμου περιλαμβάνουν:
• Την Γενική Συνέλευση των Μελών
• Το Διοικητικό Συμβούλιο
• Το Πρόεδρο (President)
• Τον Αντιπρόεδρο (Vise President)
• Τον Yπεύθυνo Mέσων Eπικοινωνίας (Media Director)
• Τον Υπεύθυνο Εκδηλώσεων (Event Director)
• Τον Υπεύθυνο Περιεχομένου (Content Director)
• Τον Υπεύθυνο Ανάπτυξης (Development Director)
• Οποιαδήποτε άλλη επιτροπή ή οργανισμό που θεσπίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
9.2 Οι λειτουργίες και τα καθήκοντα των οργάνων του Συνδέσμου περιγράφονται στον εσωτερικό κανονισμό του Συνδέσμου.
10 Εκλογές Μελών Διοικητικού Συμβουλίου
10.1Η εκλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της γενικής συνέλευσης του συνδέσμου. Η συνέλευση αυτή συνήθως διοργανώνεται μέσα στον Δεκέμβριο κάθε χρόνου.
10.2 Υποβολή Υποψηφιοτήτων: Τα άτομα που επιθυμούν να εξελεγούν ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου υποβάλλουν τις υποψηφιότητές τους πριν τη γενική συνέλευση.
10.3 Ψηφοφορία: Κατά τη διάρκεια της γενικής συνέλευσης, τα μέλη του συνδέσμου ψηφίζουν για την εκλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου.
10.4 Διάρκεια Θητείας: Η θητεία των εκλεγέντων μελών του διοικητικού συμβουλίου ισχύει για ένα χρόνο.
10.5 Επανεκλογή: Τα μέλη έχουν το δικαίωμα επανεκλογής για όσες θητείες το επιθυμούν. Αυτό σημαίνει ότι, αν επιλεγούν και εκλεγούν για μία θητεία, μπορούν να υποβάλουν υποψηφιότητα και να εκλεγούν ξανά στις επόμενες γενικές συνελεύσεις.
10.6 Ευθύνη Μελών Διοικητικού Συμβουλίου: Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δεσμεύονται ότι θα τηρήσουν τις ελάχιστες απαιτούμενες δράσεις που καθορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο.
Άρθρο 11: Οικονομικά
11.1 Ο Σύνδεσμος λειτουργεί με τα οικονομικά μέσα που προέρχονται από τις εισφορές των μελών, επιδοτήσεις, δωρεές, και άλλες νόμιμες πηγές εσόδων.
11.2 Ο σύνδεσμος έχει την δυνατότητα να αναθέσει την οικονομική διαχείριση, και άλλες λειτουργίες του συνδέσμου σε εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων. Ο σύνδεσμος δεσμεύεται ότι κανένα από τα μέλη του δεν θα προωθεί σε άλλα μέλη υπηρεσίες οι οποίες θα είναι ανταγωνιστικές προς την εταιρεία διαχείρισης.
Άρθρο 12: Διάλυση
12.1 Η απόφαση για τη διάλυση του Συνδέσμου λαμβάνεται μετά από συνέλευση των μελών και απαιτείται η συναίνεση του μεγαλύτερου μέρους των παρόντων μελών.