Back
01 Φεβρουάριος

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΠΑΓΙΔΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Όπως προαναφέραμε και σε προηγούμενό μας άρθρο, οι συνεντεύξεις αποτελούν ένα κρίσιμο στάδιο στη διαδικασία επιλογής του κατάλληλου υποψηφίου για τη συγκεκριμένη θέση που αιτείται να προσληφθεί, προχωρώντας μάλιστα και …

08 Οκτώβριος

Συνεντεύξεις Υποψηφίων για Δουλειά

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ   Είναι γεγονός πως οι συνεντεύξεις μεταξύ των υπευθύνων Ανθρωπίνου Δυναμικού και των εκάστοτε υποψηφίων αποτελούν ένα κομβικό σημείο στη διαδικασία πρόσληψης της κάθε Εταιρείας και …

18 Σεπτέμβριος

Πολυπολιτισμικές ομάδες & Ανθρώπινο δυναμικό

ΠΟΛΥΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ & ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ Τα Πλεονεκτήματα, η Προώθηση Αμοιβαίου Σεβασμού και η Ενσωμάτωσή τους στο Χώρο Εργασίας   Χωρίς αμφιβολία, ο χώρος εργασίας του σήμερα έχει εξελιχθεί σε ένα ποικίλο …

employee-handbook
18 Ιούλιος

Γιατί πρέπει να υπάρχουν καταγεγραμμένες Πολιτικές και Διαδικασίες Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε μία Επιχείρηση;

Σε ένα ευμετάβλητο περιβάλλον γεμάτο προκλήσεις και ανατροπές, οι εργαζόμενοι και κυρίως αυτοί που επιδεικνύουν αφοσίωση, σεβασμό και αποτελεσματικότητα στις Εταιρείες στις οποίες εργάζονται, συμβάλλουν τόσο στην υγιή επιχειρηματικότητα των …